越南外資企業員工薪金及有關待遇規定
一般工人：月薪35-130美元；
技術和業務人員：100-180美元；
中層管理人員：250-400美元。
以上工資待遇由用工雙方商定，但工資不得低于35美元。
員工試用期為30-60天，工資為基本工資的70%。
個人所得稅：
越南員工工資300萬越盾以上和外國員工工資800萬越盾以上者，須繳納個人所得稅。
保險繳納：
企業必須每月按員工基本工資的15%和2%分別為越南員工交納社會保險費和醫療保險費。
節假休息日：
年休假：工作滿一年者，年休假12日，每工作滿5年增加休息1日。
正式節日休假：每年共計8日
---元旦：1月1日（休息1日）
---春節：農歷12月30至新年初3（休息4日）
---全國解放日：4月30日（休息1日）
---五一勞動節：5月1日（休息1日）
---國慶節：9月2日（休息1日）
工作時間：
企業員工每周工作48小時，每日工作8小時，每周休息1日
加班制度：
每日加班不超4小時，每年加班時間累計不得超過200小時。（加班費：平時：基本工資的150%；節假日：基本工資的200%。）
