新勞動合同法實施
1月1日,伴隨新勞動合同法實施及稅務(wù)環(huán)保等七大新政,外加東莞力推“雙轉(zhuǎn)型”壓力下,東莞臺商正遭遇烈火般煎熬:來自相關(guān)人士稱,目前,東莞臺企已有500多家搬離東莞。與此同時,近兩年不斷出現(xiàn)臺企關(guān)門倒閉現(xiàn)象。有研究人士指出,很少有一個時刻像現(xiàn)在這樣讓東莞臺商如此焦慮,若跟不上東莞乃至大陸的步伐主動進行企業(yè)升級、轉(zhuǎn)型,就難免遭淘汰。面對自身巨大的生存危機,向來被認為具有“逐水草而居”習性的東莞臺商,究竟是要徹底舍棄東莞,還是積極展開自救進行轉(zhuǎn)型布局?
[現(xiàn)象] 臺企屢屢關(guān)門出走
“根據(jù)我們掌握的情況,東莞臺企已經(jīng)有500多家搬離東莞。這兩年也不斷出現(xiàn)一些臺企業(yè)關(guān)門倒閉現(xiàn)象,尤其最近幾個月,情況特別嚴重。”最近記者跟東莞臺協(xié)一位會務(wù)干部聊到東莞產(chǎn)業(yè)升級問題時,該人士如此表示。
關(guān)門的并不僅僅是沒有根基的 中小企業(yè)。去年12月30日,臺企東莞常登鞋業(yè)給員工發(fā)放完高達4000多萬元的補償金后,這個有近20年制鞋經(jīng)驗、4000多名員工的“大廠”正式停業(yè)。而在此不久前,東莞橋頭鎮(zhèn)一家臺資家具企業(yè)倒閉,老板竟然欠下800多萬元工資逃跑。
常平一臺商感嘆,許多中小臺商沒能力說搬就搬,面對走與留的抉擇很是困惑。一些“先入為主”積累了原始資本的大型臺企,則相對占據(jù)了主動,他們更愿意把在東莞以外設(shè)廠行動稱做“布局”。
臺商企業(yè)向來被認為具有“逐水草而居”的游牧特性,哪里成本低就搬到哪里。在最近幾年開始的搬遷潮中,許多臺商已開始轉(zhuǎn)往內(nèi)陸城市。已經(jīng)搬離東莞的一位楊姓臺商說,在內(nèi)陸城市,包括環(huán)保、土地、稅務(wù)優(yōu)惠,還有勞動合同法,都不是問題。
內(nèi)陸一些城市到東莞“筑巢引鳳”或“引鳳筑巢”熱烈招商,刺激了東莞臺商的躁動心態(tài)。“我們是1990年率先登陸東莞的一期臺商,這幾年,我們在不升級就遷徙的壓力下,估計一期臺商中七成已經(jīng)陸續(xù)搬離東莞。”在厚街做女鞋出口的王姓臺商表示。
“一般而言,這些傳統(tǒng)企業(yè)一般遷往江西、湖南或廣西等地,也有的遷往越南、泰國等地。”據(jù)王姓臺商稱,伴隨《勞動合同法》施行的刺激,企業(yè)關(guān)門或外遷趨勢,今年春節(jié)前后會迎來高峰。
常平一位擁有數(shù)十名員工的臺商感嘆,許多中小型臺商,畢竟沒有能力說搬就搬。本想來東莞淘金,結(jié)果如今就像歷史重演,過去因為臺灣工資高漲來大陸,現(xiàn)在成本增加,又要往內(nèi)陸西移。這位臺商面對走與留的抉擇,顯得很困惑。
“搬遷難道就是最好的選擇?”來清溪鎮(zhèn)資歷最老的臺商中華彩玉副總經(jīng)理王世文說,客戶和衛(wèi)星工廠都已經(jīng)形成產(chǎn)業(yè)鏈,企業(yè)品牌也已經(jīng)跟東莞連成一氣,一般搬走,客戶習慣到這里,工廠不見了,還讓人家直覺你倒閉了。
但他也分析認為,過去為求發(fā)展,地方政府招商是大小通吃、好壞兼收。如今挑精揀肥做法,可能會引發(fā)臺商再次遷徙潮。眾多接受采訪東莞臺商承認,轉(zhuǎn)型中的東莞乃至中國,企圖通過這一連串保優(yōu)汰劣的新法規(guī)和政策,迫使企業(yè)跟上腳步。
盡管面對各種壓力和挑戰(zhàn),一些大型臺企業(yè)對是否遷離東莞,還是相當慎重。早在1991年,全國臺灣同胞投資企業(yè)聯(lián)誼會會長、巧集集團總裁張漢文就看中了東莞得天獨厚的地理位置和當?shù)卣囊幌盗蟹龀终撸酱碎_辦了富華鞋業(yè)有限公司。經(jīng)過多年發(fā)展,現(xiàn)在的富華已經(jīng)成為擁有7條生產(chǎn)線、2000名員工,月產(chǎn)量15萬雙鞋的大廠。